青蓝同心，薪火相传，携手筑梦

荀子日：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为了促进青年教师快速成长，发挥学校骨干教师的模范带头作用，10月11日晚上，我校开展了“青蓝工程”师徒结对仪式活动。青年教师自愿拜本校教龄长、教学水平高、教学经验丰富的骨干教师为师，师徒结成对子、互帮互学、共同提高。“青蓝工程”旨在提高青年教师的教学业务水平，是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。

宣读完师徒结对名单后，师徒共同签订青蓝合同，并合影留念。一纸火红的聘书，承载沉甸甸的嘱托，传递的是奋勇争先的信念，记录的是师徒结对的珍贵瞬间。

接着师父代表林静老师发言：“师徒结对活动为我们新老教师共同成长提供了一个很好的平台。老教师们要潜心研究，率先示范；诚心相助，互相学习。对新教师要有高度负责的态度，对自己所带的徒弟应精心指导，悉心示范，把自己的教学经验无私地传授给徒弟，使徒弟早日成才。新老教师在工作中要携手并肩，努力学习现代化教育理论，开阔视野，用现代化教育理论武装自己，提高教育理论素质。愿与所有老师携手并进，如切如磋，共同书写美好的教育人生。”

徒弟代表钱雯雯老师发言：“作为年轻的新教师，我们有理想、有激情、有闯劲，但缺乏经验，还存在很多不足。新教师迫切需要老教师的指导和帮助，希望能在老教师的指导和帮助下尽快成长。在日常工作中，我们要保持虛心求学、脚踏实地、积极主动的学习态度，夯实教育教学基本功，真诚接受师傅的指导和督促。”

学校“青蓝工程”师徒结对仪式活动的举行，犹如雪中送炭给予了青年教师希望和信心。

接着，教务处杨雪梅主任作总结发言，她表示虽然今日是师徒一对一结对，但学校里所有的老师都是新教师的师父，是新教师的引路人，我们将一起为其成长而努力。

杨主任的讲话语重心长，不仅指导老教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。师徒结对仪式结束了，但真正的历程才开始。希望新教师在成长路上谨慎自持，万般学习皆用心，心中初心不能忘，着眼脚下思且行。祝愿新教师青出于蓝而胜于蓝，也愿前浪不息，后浪奔涌。祝愿东吉湖小学全体教师不忘初心，共同携手共进。

活动最后，王小兵校长为各位青发班结业的教师颁发证书，希望全体教师积极进取，笃行不怠。